Introduction
✈ MOVING ON UP! SHAPING AVIATION MEANS TEAMWORK! ✈
YOUR RESPONSIBILITIES
Zweck der Stelle:
- Trägt die unternehmensweite Gesamtverantwortung für die Identifikation, Konzeption und Entwicklung neuer strategischer Geschäftsfelder und Programme, mit denen die Elbe Flugzeugwerke gezielt über das bestehende Kerngeschäft hinaus transformiert und für künftige Markt- und Technologieanforderungen positioniert wird
- Verantwortet die Ausrichtung und Priorisierung der strategischen Wachstumspfade des Unternehmens inkl. M&A Aktivitäten, insbesondere in sicherheitssensiblen und politisch geprägten Märkten (z. B. militärische Luftfahrt, Komponenten- und Servicesegment).
- Zentrale Gestalter und Treiber zukunftsgerichteter Geschäftsentwicklung innerhalb der EFW.
Diese Stelle muss sicherstellen dass, …
- die übergeordnete strategische Weiterentwicklung der EFW proaktiv gestaltet und konsequent auf Zukunfts- und Wachstumsmärkte ausgerichtet wird
- neue Geschäftsfelder, Programme und strategische M&A Aktivitäten mit hoher Transformations- und Wertschöpfungskraft identifiziert, analysiert, bewertet und bis zur Entscheidungs- und Umsetzungsreife entwickelt werden
- strategische Partnerschaften mit Industriekonsortien, OEMs, Behörden, Militärkunden und Technologieanbietern auf höchster Entscheidungsebene aufgebaut, gepflegt und auf gemeinsame Wertschöpfung ausgerichtet werden
- internationale Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends antizipiert und systematisch in tragfähige Programm- und Geschäftsmodelle überführt werden
- ein belastbares, mehrjähriges Zukunftsportfolio für die EFW etabliert wird, das mit den übergeordneten Unternehmenszielen, Kundenanforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen korrespondiert
- aktive Beziehungsarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Luftfahrtbehörden und Förderinstitutionen betrieben wird, um den strategischen Handlungsspielraum der EFW zu erweitern und zukünftige Programme fördertechnisch, politisch und regulatorisch abzusichern
- die interne strategische Steuerung über faktenbasierte Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen fundiert und wirksam unterstützt wird
Diese Stelle muss dazu beitragen dass, ...
- EFW ihre Position als zukunftsorientiertes Luftfahrtunternehmen die gesetzten Geschäftsziele erreicht, deutlich ausbaut und neue Wachstumsfelder nachhaltig erschließt
- das Unternehmen über ein diversifiziertes, resilient aufgestelltes Geschäftsportfolio verfügt, das strategisch unabhängiger von Einzelmärkten und -produkten macht
- strategische Entscheidungen auf oberster Führungsebene faktenbasiert, marktdynamisch und zukunftssicher getroffen werden können
- EFW als verlässlicher Partner für strategische Industrie- und Regierungsprojekte national und international positioniert ist
- die unternehmerische Innovations- und Investitionslogik nachhaltig im Unternehmen verankert wird
MUST-HAVES
- Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- langjährige Erfahrung im Aufbau, im Management und in der strategischen Entwicklung neuer Geschäftsfelder, der Bewertung von Markt- und Technologieoptionen sowie der Gestaltung komplexer Programme
- Umfangreiches Netzwerk in der Luftfrachtbranche
- Internationale Reisebereitschaft
Fachkompetenz:
- Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch
- langjährige Erfahrung im Programmmanagement
Solzialkompetenz:
- Durchsetzungsvermögen
- Führungskompetenz
- interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsstärke
- Problemlösekompetenz
- Verhandlungsgeschick
Persönlichkeitkompetenz:
- Selbstständigkeit
- Zielorientierung
- Engagement
- Umsetzungsstärke
Methodenkompetenz:
- Systemisches Denken
- Organisationsfähigkeiten
- diplomatisches Geschick
- Argumentationsfähigkeit
- strategische Exzellenz
- unternehmerisches Denken und hoher Gestaltungswille
- Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG
Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.