G - Referent der Geschäftsführung (w/m/d)

29.01.2026

2026-0024

• full time, 40 h/week
• permanent

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Introduction

✈ MOVING ON UP! SHAPING AVIATION MEANS TEAMWORK! ✈

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Ausarbeitung, Analyse und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie strategischer, konzeptioneller und operativer Aufgabenstellungen im Rahmen der Weiterentwicklung der EFW und zur Sicherung einer erfolgreichen Zukunftsstrategie
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung in diesen Bereichen sowie im Rahmen der Prozessgestaltung und -optimierung, beim Reporting sowie bei der Mitentwicklung und Ausarbeitung strategischer Ziele des Unternehmens
• Vorbereitung, Moderieren, Protokollieren und Nachhalten von Meetings sowie interner und externer Geschäftstermine
• Verantwortung für die Koordination, die terminliche Überwachung und die Nachhaltung von internen Projekten sowie externen Kooperationen
• Sicherstellung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen zur Zielerfüllung
• Nachverfolgung und Dokumentation von Fortschritten und Aufzeigen von vorhandene Risiken bei den strategischen Initiativen und Projekten
• Bildung einer Schnittstellenfunktion zwischen den Führungskräften, Projektmitarbeitern zur Geschäftsführung und Übernahme von strategischer und organisatorischer Projektverantwortung zur Weiterentwicklung des Unternehmens

MUST-HAVES

• abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisations- und Unternehmensentwicklung oder auch Humanwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikationen
• langjährige einschlägige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen/organisatorischen/strategischen oder vergleichbaren Bereichen
• starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes, verbindliches Auftreten auf Top-Managementebene
• Managen und Verhandeln
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office
• proaktive, strategische und unternehmerische Denkweise
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen, Flexibilität, Belastbarkeit
• SAP-Kenntnisse
• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)
• Schichtsystem: Vertrauensarbeitszeit

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

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