S - Manager Sales Cabin Solutions Aerostructures (w/m/d)
20.10.2026
2025-0382
- full time, 38 h/week
- permanent
Introduction
✈ MOVING ON UP! SHAPING AVIATION MEANS TEAMWORK! ✈
✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈
YOUR RESPONSIBILITIES
✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈
- Proaktive Ermittlung und Entwicklung von Zielkunden und anderen potenziellen Absatzmöglichkeiten
- enge Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden (insbesondere Airbus), um Verkaufschancen zu ermitteln und zu nutzen
- Leitung von Verkaufsprozessen, um auf Verkaufschancen/Verträge zu reagieren, sie auszuhandeln und zum Abschluss zu bringen
- Verwaltung interner Verkaufsverfahren als Teil eines MFT und Sicherstellung, dass alle Prozesse von der Angebotserstellung bis zur Genehmigung von allen Beteiligten korrekt befolgt werden (einschließlich Geschäftspartnerprüfungen und Verkaufsverhandlungen)
- enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, vor allem im Rahmen von MFTs, insbesondere Marketing, Technik, Kundendienst, K-Abteilungen, Recht und Finanzen, um den gesamten Verkaufsprozess zu unterstützen (einschließlich Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung, Genehmigung und Vertragsausführung)
- Überblick über die Vertragssituation mit dem Kunden während der gesamten Laufzeit des Vertrags halten
- Beitrag zur Erreichung der Gesamtverkaufsziele für die LOB-Komponenten
MUST-HAVES
- abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in den Fächern Betriebswirtschaft
- langjährige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Vertrags- und Kundenmanagement
- Fachwissen bei der Beantwortung von Vorschlägen von Airbus und anderen OEM für Arbeitspakete im Bereich der Flugzeugstrukturen
- Musterkenntnislehrgang Level 1 (General Familiarization)
- Luftrecht
- Human Factors
Fachkompetenz:
- sicheres Auftreten in Wort und Schrift in Deutsch
- Führen und Verhandeln in Englisch in Wort und Schrift
- vorzugsweise weitere Sprachen
- sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse im Vertragsrecht
- interdisziplinäres Denken
Methodenkompetenz:
- analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Medienkompetenz, Kommunikations- und Präsentationstechniken, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit
Persönlichkeitskompetenz:
- interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstdisziplin, Selbstmotivation, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
Sozialkompetenz:
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Kommunikation, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung und -motivation, Fähigkeit zur Vernetzung, Kundenorientierung
- Reisebereitschaft
- Umgang mit vertraulichen Unterlagen
- Schichtsystem: Normalschicht
- gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach §7 des Luftsicherheitsgesetzes (LuftSiG)
Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.