Introduction
✈ MOVING ON UP! SHAPING AVIATION MEANS TEAMWORK! ✈
YOUR RESPONSIBILITIES
- Permanente kaufmännische Beratung der Komponenten-Programmleitung
- kontinuierliche Verbesserung des (Projekt-)Controllings (Abweichungsanalyse, Schwachstellen-Erkennung, Entscheidungsunterstützung)
- Konzeption, Realisierung und kontinuierliche Verbesserung des Controllings der zugeordneten Komponenten-Programme in Bezug auf KPIs (finanziell und operativ)
- Erstellung Soll-/Ist-Vergleiche inkl. der Visualisierung und regelmäßige Diskussion mit der Programm-/ Bereichsleitung
- Analyse aller im Programm relevanten betriebswirtschaftlichen Daten (Kosten und Erlöse), permanente und detaillierte Soll-Ist-Vergleiche
- Bereitstellung der betriebswirtschaftlichen Daten für alle Planungsprozesse (OP, Forecast, Budget etc.) für die zugeordnete Organisationseinheit inkl. Business Intelligence-Daten
- Unterstützung der der regelmäßigen Überarbeitung der Komponenten-Business Cases (z. B. Aktualisierung im Rahmen der OP)
- Aufbereitung von relevanten betriebswirtschaftlichen Daten und Berichterstattung gegenüber der Leitung der zugeordneten Organisationseinheit sowie der Leitung Finanzen
- Erstellung von Zuarbeiten für Statistiken für die zugeordnete Organisationseinheit
- Vorbereitung und Ansprechpartner bei externen Prüfungen
MUST-HAVES
- abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen
- mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- ausgeprägte Methodenkenntnisse im Controlling bzw. internen Rechnungswesen (Kostenrechnung)
Sozialkompetenz:
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- pro-aktives, teamorientiertes Verhalten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
Fachkompetenz:
- sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, SAP
- sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
- Kenntnisse in Bezug auf Reporting/BI-Tools
Methodenkompetenz:
- analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer industrieller Prozesse
- gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)
- Umgang mit vertraulichen Unterlagen
- Schichtsystem: Gleitzeit
Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Alexander Jäger
Human Resources || Recruiting Team Lead & HR Business Partner
+49 351 8839 3618
recruiting@efw.aero
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