Referent Geschäftsführung (w/m/d)

2026-0018

• Management
• full time, 40 h/week
• permanent
• as soon as possible

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Introduction

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YOUR RESPONSIBILITIES

• Ausarbeitung, Analyse und Bewertung von Entscheidungsvorlagen sowie strategischer, konzeptioneller und operativer Aufgabenstellungen im Rahmen der Weiterentwicklung der EFW und zur Sicherung einer erfolgreichen Zukunftsstrategie
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung in diesen Bereichen sowie im Rahmen der Prozessgestaltung und -optimierung, beim Reporting sowie bei der Mitentwicklung und Ausarbeitung strategischer Ziele des Unternehmens
• Vorbereitung, Moderieren, Protokollieren und Nachhalten von Meetings sowie interner und externer Geschäftstermine
• Verantwortung für die Koordination, die terminliche Überwachung und die Nachhaltung von internen Projekten sowie externen Kooperationen
• Sicherstellung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen zur Zielerfüllung
• Nachverfolgung und Dokumentation von Fortschritten und Aufzeigen von vorhandenen Risiken bei den strategischen Initiativen und Projekten
• Bildung einer Schnittstellenfunktion zwischen den Führungskräften, Projektmitarbeitern zur Geschäftsführung und Übernahme von strategischer und organisatorischer Projektverantwortung zur Weiterentwicklung des Unternehmens

MUST-HAVES

• abgeschlossenes mind. 4-jähriges Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisations- und Unternehmensentwicklung oder auch Humanwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikationen
• langjährige einschlägige Berufserfahrung in betriebswirtschaftlichen/organisatorischen/strategischen oder vergleichbaren Bereichen
• starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes, verbindliches Auftreten auf Top-Managementebene
• proaktive, strategische und unternehmerische Denkweise
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Ihr Profil wird abgerundet durch

• vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen, Flexibilität, Belastbarkeit
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office
• Managen und Verhandeln
• SAP-Kenntnisse

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

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