HR-Spezialist Entgeltabrechnung und Mobilität (m/w/d)

2025-0008

• Human Resources
• full time, 38 h/week
• permanent
• as soon as possible

Apply now!

Introduction

✈ MOVING ON UP! SHAPING AVIATION MEANS TEAMWORK! ✈

​

YOUR RESPONSIBILITIES

• Durchführen von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Erstellung interner Auditregeln und Prüfung der Abrechnungsergebnisse
• Implementierung & Steuerung von SAP-HR Prozessen (Koordination von Testdruchläufen & Erstellung von Löschkonzepten)
• Durchführung komplexer Organisationsänderungen im SAP sowie Organisationsmanagement in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Ordnungsgemäße Abwicklung von u. a. betrieblicher Altersversorgung und Sabbatical sowie die Vertretung des Unternehmens in Gremien
• Bereitstellung aller erforderlichen Entgelt- und Personaldaten
• Sicherstellen ordnungsgemäßer Abwicklung von Entsendungen (in das Ausland/vom Ausland nach Deutschland), Koordination der Firmenkreditkarten sowie Führen von damit in Zusammenhang stehenden Mitarbeitergesprächen
• Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Fachabteilungen zu Fragestellungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Durchführung aller Betriebsprüfungen sowie deren Koordinierung mit beteiligten Fachabteilungen
• Erstellung von Reports und Auswertungen für ein HR-Kennzahlen-Cockpit
• Mitwirkung bei der SAP-HR Transformation und bei HR-Digitalisierungsprojekten

MUST-HAVES

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft 
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung
• umfangreiche Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, SV- und Arbeitsrecht, auch mit internationalem Bezug
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• pro-aktives, teamorientiertes Verhalten und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsgefühl, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Ihr Profil wird abgerundet durch

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie SAP-HCM-Systemkenntnisse, Excel
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
• sicheres Auftreten und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• analytisches Denken, Lösungsorientierung
• sicherer Umgang mit vertraulichen Unterlagen

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

We want to support you!

Interested?

HR contact