EX - Team Lead Engineering Services (w/m/d)

Zweck dieser Stelle:

• Führt die Organisationseinheit (OE) fachlich und disziplinarisch
• Organsiert und entwickelt die OE kontinuierlich
• Eigenständiges Zentrales Angebots- und Auftragsmanagement für Engineering Dienstleistungen („Services“) zu internen Kunden & Angebots- und Auftragsmanagement zu externen Kunden in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Sicherstellung der Planung und Steuerung der erfolgreichen Abarbeitung von Aufträgen (technische Projekte und Dienstleistungen)
• Zentrales Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Financial Controlling (FMC), Conversion & MRO (OX), Programs (KP) und den Aircraft Program Abteilungen (BB, BC, BM, BP) außer CAMO.
• Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen bereichsinternen als auch bereichsfremden Abteilungen
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Statusberichte gegenüber Bereichsleiter, Kunden und weiteren Stakeholdern

Das muss diese Stelle sicherstellen:

• Planung, Organisation, Leitung, Kontrolle und Motivation des Bereiches EX
• Priorisierung und Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie E interne Steuerung zur Erreichung der festgelegten Ziele
• Budget- und Terminverantwortung gegenüber den internen oder externen Auftraggebern:
  • Sicherstellung der Projektumsetzung im Rahmen von definierten Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung:
  • Einführung und Weiterentwicklung relevanter Tools und -Methoden
• Überwachung der Auslastungssituation im Bereich E sicherstellen
• Förderung einer teamübergreifenden Arbeitskultur:
  • Aufbau eines Arbeitsumfelds, das auf Eigenverantwortung, Transparenz, gegenseitiger Unterstützung und inhaltlicher Exzellenz setzt

Dazu muss diese Stelle beitragen:

• Erreichung finanzieller indirekter und direkter Bereichsziele
• Operative Planung Input der OE Engineering konsolidieren und an OE Finance melden
• Integration des Fachteams in die Bereichsorganisation Mitwirkung an Bereichsstrategie

• Abgeschlossene 4-jährige (technische) Hochschulausbildung

Fachkompetenz:

• Sicheres Agieren in Wort und Schrift in Englisch
  
• gute Kompetenz im Finanz- und Risikomanagement
  
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Anwendung und Nutzung einschlägiger Tools- und Methoden
  

Sozialkompetenz:

• Hohe Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  

Persönlichkeitskompetenz:

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation
  

Methodenkompetenz:

• analytische und kreative Fähigkeiten, um Probleme frühzeitig zu erkennen und innovative Lösungen zu finden
  
  

• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)
• Schichtsystem: Normalschicht

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.