IX - Teamleiter Applikationen & Entwicklung (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen interner Führungsrichtlinien zur Sicherstellung aller den Fachbereich betreffenden Aufgaben, Planung und Umsetzung der Arbeitsorganisation im Fachbereich, Planung und Umsetzung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Urlaubsplanung, Förderung der individuellen Entwicklung aller Mitarbeiter des Bereiches, Planung und Koordinierung des kurz- und langfristigen Ressourceneinsatzes, durch eigenes Führungsverhalten eine hohe Leistung und Motivation der Mitarbeiter des Bereiches sicherstellen, Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller für den Bereich gültigen gesetzlichen und betriebsinternen Regelungen und Vorschriften, sowie der Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzbestimmungen, Einweisung und regelmäßige aktenkundige Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
• Konzipieren, Entwickeln und Erstellen von strategischen und operativen Aufgabenstellungen und Lösungen nach den Anforderungen der Geschäftsprozesse und Projektspezifikationen für den zugeordneten IT Fachbereich sowie die Sicherstellung der Umsetzung durch geeignete Maßnahmen
• Koordinierung und Organisation von Projekten
• Steuern der termin- und budgetgerechten Umsetzung abgestimmter IT-Konzepte in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Lieferanten, insbesondere Beratung der Fachbereiche sowie Auswahl, Customizing, Installation und Inbetriebnahme von Soft- und Hardware für den zugeordneten IT Fachbereich
• Planung und Organisation der zugeordneten Anwendungssoftware und deren kontinuierliche Weiterentwicklung/Verbesserung

• abgeschlossene 4–jähriges Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
• Zusatzausbildung im IT-Projektmanagement
• langjährige Erfahrung in der Aufgabenanalyse informationstechnischer sowie betriebswirtschaftlicher Aufgabenstellungen
  
• langjährige Erfahrung in der Projektarbeit und -organisation sowie deren Führung
  
• mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern

Sozialkompetenz:

• Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz, interkulturelle Kompetenz
• Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit, Motivationsfähigkeit
• Netzwerken
• Problemlösungskompetenz
  

Persönlichkeitskompetenz:

• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität
• Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Selbstreflexion
• Stressresistenz, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit
  

Fachkompetenz:

• fächerübergreifendes Denken
• Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in englischer Sprache
• vertiefendes IT-Fachwissen im zugeordneten IT-System und Entwicklungsumgebungen
  

Methodenkompetenz:

• analytisches Denken, kritisches Denken
• Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung
• Präsentationstechniken, rhetorische Fähigkeiten
• Projektmanagement, Organisationsfähigkeiten

• Schichtsystem: Normalschicht
• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)
  
• Umgang mit vertraulichen Unterlagen
  
• Rufbereitschaft

Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.