BPR - Project Contract Manager (w/m/d)

Bewerbung bis 20.03.2026

2026-0165

  • BPR - Project Contract Management
  • Vollzeit, 38 h/Woche
  • unbefristet
  • 15.04.2026
  • E12

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 MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT! 

Aufgaben

  • Risiko-, Nachtrags- und Forderungsmanagements während des gesamten Vertrags- und Produktlebenszyklus (Vertragsanbahnung, Vertragsabschluss und Umsetzung) auf Basis von definierten Standards
  • Prozess- und organisationsübergreifende Beratung und Betreuung komplexer nationaler und internationaler Projekte
  • Unterstützung des Sales & Marketing Teams bei der Erstellung, Verhandlung und beim Abschluss von Angeboten, Vorverträgen (LOI, MOU) und Verträgen (GTA, ACC) im Rahmen vorgegebener Standards (durch Rechtsabteilung, Geschäftsführung, Shareholderverträge).
  • Beurteilung kommerzieller und vertragsrelevanter Fragestellungen
  • Abstimmung mit dem Programm, Finanzen, der Rechtsabteilung und dem Bereich Kundenbetreuung für zukünftige Vertragsvorlagen und Reports für die Vertragsarchivierung
  • Unterstützung bei der Abwicklung des Projektgeschäfts im Kontext eines Vertrags-, Forderungs- und Nachtragsmanagements, insbesondere auch Change sowie Risk & Claim Management einschließlich Identifizierung, Bewertung und Geltendmachung vertraglicher Anspruchspotentiale und der Durchsetzung von Vertragsänderungen
  • Führung von Claim-Verhandlungen bis zur Einigung auf Basis erarbeiteter und abgestimmter Claim-Strategien, Unterstützung der Rechtsabteilung bei der weiterführenden, gerichtlichen und außergerichtlichen Forderungsdurchsetzung und Abwehr
  • Erstellung und Überarbeitung von Standards und Templates in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und weiterer relevanter Bereiche
  • Analyse und Bewertung der entsprechenden Risiken und Chancen vor Angebotsabgabe und Abschluss von Vorverträgen sowie abgeschlossener Kundenverträge, sowie Monitoring der Claims und Reporting
  • Mitarbeit im Multi-Functional-Team (Fachbereiche) bei der Umsetzung von abgeschlossenen Kundenverträgen
  • Dienstreisen im Rahmen der oben aufgeführten Tätigkeiten (national und international)

Anforderungen

  • abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL oder International Management oder vergleichbar
  • Airbus Musterkenntnislehrgang Level 1 (General Familiarization)
  • Differenzlehrgang PAX to Freighter
  • Airbus Bauunterlagen- und Dokumentationssystem
  • langjährige Erfahrungen im Programm Management oder Vertragsrecht

Fachkompetenz:

  • umfangreiche Kenntnisse im Kunden- und Vertragsmanagement
  • sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards
  • Kenntnisse im Bereich Flugzeugumrüstung und -wartung
  • managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch
  • gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, SAP

Methodenkompetenz:

  • starke Lösungsorientierung
  • Organisationsfähigkeit
  • Argumentationsfähigkeit
  • Transferfähigkeit

Persönlichkeitskompetenz:

  • Flexibilität
  • Engagement
  • ausgeprägte interkulturelle Komptenz
  • hohe Belastbarkeit
  • sicheres Auftreten
  • Mobilität

Sozialkompetenz:

  • Führungskompetenz
  • Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Selbstmotivation

  • Schichtsystem: Gleitzeit
  • gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

HR Kontakt

Melissa Albrecht

Human Resources || Referentin Recruiting
+49 351 8839 3288
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