LG - Purchaser (w/m/d)

Bewerbung bis 30.01.2026

2026-0029

  • LG - General Purchasing
  • Vollzeit, 38 h/Woche
  • unbefristet
  • 01.03.2026
  • E9

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 MOVING ON UP! LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT! 

Aufgaben

  • Angebotseinholung und –verhandlung und ggf. Vertragserstellung auf Basis von Bedarfsanforderung, Auslösen von entsprechenden Bestellungen im Sinne einer kostenoptimierten und bestandsoptimierten Beschaffung, proaktive Nachverfolgung des Bestellfortschrittes bis zur Anlieferung
  • Pflege von Lieferanten- und Materialstammdaten
  • Erkennen und Melden von Risiken und Störungen in der Lieferkette und Entwicklung bzw. Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung bspw. Identifikation alternativer Bauteile und Lieferanten, Prüfung der Eigenfertigung in Abstimmung mit internen Fachbereichen, Pflege des Risikoregisters
  • Unterstützung bei Materialengpässen an externen Modsites
  • Auswahl und Management von nicht strategisch betreuten Lieferanten: Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, Bewertung, Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten und Dienstleistern nach relevanten Kriterien, Durchführung von Lieferanten-Reviews
  • Vertragsmanagement: Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlung von Verträgen (z.B. Preise, Lieferbedingungen, Qualitätsstandards, AGB’s, Code of Conduct), Verwalten von Verträgen
  • Sicherstellen der Einhaltung von unternehmensinternen Regelungen z.B. AGB’s (insb. Lieferbedingungen) und gesetzlichen Vorschriften und Nachhaltigkeitszielen
  • Kontinuierlichen Lieferantenüberwachung und Ermittlung der Einkaufs-KPIs z.B. D1, R1, sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und Pflege von Supplier Dossiers
  • Fristgerechte Bearbeitung von Beanstandungsmeldungen bis zur Retoureabwicklung (z.B. mangelhafte Lieferdokumentation/Zertifikate) und Claims sowie Mitarbeit in multifunktionalen Teams zur Erkennung und ggf. Beseitigung von Qualitätsmängeln und Lieferschwierigkeiten

Anforderungen

    • 3-jähriges Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, o.ä.)
    • langjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Luftfahrtbereich
    • Airbus Musterkenntnislehrgang Level 1 (General Familiarization)
    • Schulung Luftrecht
    • Schulung Human Factors

    Fachkompetenz:

    • Breites Grundlagenwissen
    • sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards und Luftrecht
    • sicheres Agieren in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch
    • sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und SAP

    Sozialkompetenz:

    • Durchsetzungsvermögen
    • Verhandlungsgeschick
    • Kommunikationsstärke
    • Kritikfähigkeit
    • Motivationsfähigkeit
    • Problemlösungskompetenz
    • Teamorientierung
    • interkulturelle Kompetenz

      Persönlichkeitskompetenz:

      • Belastbarkeit, Engagement
      • Flexibilität, Lernbereitschaft
      • Stressresistenz
      • Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit 

      Methodenkompetenz:

      • analytisches und kritisches Denken,
      • Argumentationsfähigkeit
      • Lösungsorientierung
      • Kommunikations- und Präsentationstechnik
      • Projektmanagement
      • Organisationsfähigkeiten

        • Umgang mit vertraulichen Unterlagen
        • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
        • Rufbereitschaft, Mehrschichtarbeit
        • gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

        Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

        HR Kontakt

        Bianca Schäfer

        Human Resources || Referentin Recruiting
        +49 351 8839 3299
        recruiting@efw.aero