SX - Senior Sales Manager (w/m/d)

✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈

✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈

Zweck der Stelle:

• Akquisition, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen im zugeordneten Produktbereich und gemäß der Verkaufsstrategie. Unterstützung der einzelnen Produktbereiche in Bezug auf Strategie, Entwicklung und Verbesserung sowie professionelle Beratung für die Vertriebsmitarbeiter der jeweiligen Produktlinie (P2F, MRO, K).
• Komplexe Angleichung von Bedingungen, die von mehreren internen und externen Interessensgruppen festgelegt werden  Umfang, Qualität und Pünktlichkeit der Arbeit sowie bei Bedarf Durchführung von Abhilfemaßnahmen.

Diese Stelle muss sicherstellen dass, …

• Unterstützung bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie für den jeweiligen Geschäftsbereich, Umsetzung der Vertriebsstrategie für das Geschäftsfeld sowie Überwachung und Meldung der Erreichung des Verkaufsziels an den Head of Sales.
• Koordination und/oder Leitung von Akquisitionsaktivitäten wie der Identifikation und Entwicklung von Zielkunden und anderen potenziellen Verkaufsmöglichkeiten sowie Validierung der Vollständigkeit der Kundenpräsentationen gegenüber den Kunden.
• Individuelle Vertriebsprozesse koordinieren und/oder leiten, um auf Verkaufsmöglichkeiten/Angebote/Verträge in einem internationalen Umfeld zu reagieren, sowie diese zu verhandeln und abzuschließen.
• Interne Vertriebsprozesse als Teil eines MFT verwalten und sicherstellen, dass alle Prozesse von der Angebotsvorbereitung bis zur Genehmigung von allen Beteiligten korrekt eingehalten werden (einschließlich Geschäftspartnerkontrollen und Verkaufsverhandlungen).
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, hauptsächlich im Rahmen der MFTs, insbesondere Marketing, Engineering, Kundenservice, Programme und Produktion, Legal- und Finanzabteilung, um den End-to-End-Vertriebsprozess zu unterstützen (einschließlich Angebotsvorbereitung, Vertragsverhandlung, Vertragsvereinbarung, Genehmigung und Vertragsausführung).
• Koordinieren oder verwalten der Übersicht über die Vertriebspipeline für die betreffenden Geschäftszweige.
• Einhaltung des Überblicks über die vertragliche Situation während der gesamten Vertragslaufzeit (in Abstimmung mit Contract Management und in Abstimmung mit allen relevanten Kunden.

Diese Stelle muss dazu beitragen dass, ...

• die Erreichung der Gesamtverkaufsziele eingehalten und gefördert wird.

• Koordination und Kommunikation von Arbeitsaufgaben zwischen den Vertriebsleitern für P2F, MRO und K, ohne disziplinarische Funktionen.
• Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in den Fächern Betriebswirtschaftslehre und/oder Internationales Management
• langjährige Erfahrung im Vertrieb, im Vertrags- und Kundenmanagement

Soziale Kompetenz

• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung und Motivation

Persönliche Kompetenz

• interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstdisziplin, Selbstmotivation, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kreativität

Fachliche Kompetenz

• breites Grundwissen, interdisziplinäres Denken, kommerzielles Fachwissen, sicheres Agieren in Wort und Schrift in Deutsch, Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch, vorzugsweise weitere Sprachen, sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse

Methodische Kompetenz

• Analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Medienkompetenz, Kommunikations- und Präsentationstechniken, Projektmanagement, Organisationsfähigkeit

• Internationale Reisetätigkeit
• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.