LLW - Teamlead Warehouse (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen interner Führungsrichtlinien zur Sicherstellung aller den Fachbereich betreffenden Aufgaben, Planung und Umsetzung der Arbeitsorganisation im Fachbereich, Planung und Umsetzung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Urlaubsplanung, Förderung der individuellen Entwicklung aller Mitarbeiter des Bereiches, Planung und Koordinierung des kurz- und langfristigen Ressourceneinsatzes, durch eigenes Führungsverhalten eine hohe Leistung und Motivation der Mitarbeiter des Bereiches sicherstellen, Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Disziplinarmaßnahmen, Zeitverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung aller für den Bereich gültigen gesetzlichen und betriebsinternen Regelungen und Vorschriften sowie der Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzbestimmungen, Einweisung und regelmäßige aktenkundige Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter 
• Organisation aller Aktivitäten im Lager und Materialbereitstellung zur Absicherung der Produktionsbereiche und Werkstätten unter Beachtung der Terminanforderungen, Überwachung, Koordinieren und Sicherstellen der geforderten Teamleistung anhand von Leistungskennzahlen und im Bedarfsfall selbstständige Bearbeitung aller Tätigkeiten des Teams
• Überwachung, Koordinieren und Sicherstellen der geforderten Fachbereichsleistung anhand von Leistungskennzahlen
• Umsetzung von Prozessanpassungen und Prozessoptimierungen im Fachgebiet sowie Bedarfsplanung dafür benötigter Ressourcen in Abstimmung mit dem Head of Logistic, Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, Förderung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
• Optimierung der lagerinternen Materialflüsse zur Verbesserung von Qualität und Reduzierung der Laufzeiten, zielorientierte Einleitung von Maßnahmen zur Erreichung der Bereichskennzahlen
• Überwachung des zugewiesenen Fuhrparks (z. B. Flurförderfahrzeuge), Erkennen von Störungen und Defekten, Einleitung von Abstellmaßnahmen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen zur mittel- und langfristigen Personalplanung und Zuarbeit zur Budgetplanung

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung, vorzugsweise im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften, internationales Handelsrecht oder einem verwandten Fachgebiet
• Berufserfahrung im Bereich der Logistik in der Luftfahrtindustrie
• Berufserfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Berufserfahrung in der Steuerung komplexer logistischer Prozesse
• Erfahrung in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern
• Airbus Musterkenntnislehrgang Level 1 (GenFam)
• Schulung Luftrecht
• Schulung Human Factors
• fachspezifische Schulungen im Gefahrgutrecht bzgl. der Funktionen Entlader und Empfänger
• PKW Fahrerlaubnis
• Schulung zur Ladungssicherung

Fachkompetenz

• Breites Grundlagenwissen, fächerübergreifendes Denken, sehr gute Kenntnisse über luftfahrtspezifische Standards und Luftrecht, Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch 

Sozialkompetenz:

• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung 

Persönlichkeitskompetenz

• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstmotivation, Selbstvertrauen, Stressresistenz, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit 

Methodenkompetenz

• Analytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Kommunikations- und Präsentationstechnik, Projektmanagement, Organisationsfähigkeiten 

• Rufbereitschaft
• Umgang mit vertraulichen Dokumenten
• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.