LO - Teamlead Purchasing(w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen interner Führungsrichtlinien zur Sicherstellung aller den Fachbereich betreffenden Aufgaben, Planung und Umsetzung der Arbeitsorganisation im Fachbereich, Planung und Umsetzung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie Urlaubsplanung, Förderung der individuellen Entwicklung aller Mitarbeiter des Bereiches, Planung und Koordinierung des kurz- und langfristigen Ressourceneinsatzes, durch eigenes Führungsverhalten eine hohe Leistung und Motivation der Mitarbeiter des Bereiches sicherstellen, Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller für den Bereich gültigen gesetzlichen und betriebsinternen Regelungen und Vorschriften sowie der Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzbestimmungen; Einweisung und regelmäßige aktenkundige Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
• Überwachung, Koordinieren und Sicherstellen der geforderten Teamleistung anhand von Leistungskennzahlen in folgenden Tätigkeiten bzw. Durchführung dieser Tätigkeiten:
  • Angebotseinholung und –verhandlung und ggf. Vertragserstellung auf Basis von Bedarfsanforderung, Auslösen von entsprechenden
    Bestellungen
  • Pflege von Lieferanten- und Materialstammdaten
  • Vertragsmanagement: Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlung von Verträgen (z. B. Preise, Lieferbedingungen,
    Qualitätsstandards, AGB’s, Code of Conduct), Verwalten von Verträgen
  • Sicherstellen der Einhaltung von unternehmensinternen Regelungen bspw. AGB’s (insb. Lieferbedingungen) und gesetzlichen
    Vorschriften und Nachhaltigkeitszielen
• Auswahl und Management von nicht strategisch betreuten Lieferanten:
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, Bewertung, Auswahl von Lieferanten für Einzelbedarfe nach relevanten Kriterien, Durchführung von Lieferanten-Reviews
  • Überwachung und Optimierung der Einkaufskosten, Identifikation von Einsparpotentialen
  • Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung von Risiken in der Lieferkette und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung, Führung der Risikoregister für die zugeordneten Lieferanten
  • Kontinuierlichen Lieferantenüberwachung, Erstellung und Pflege von Supplier Dossiers
  • fachliche Eskalationsstufe für die Lieferanten der zugeordneten Purchaser
• Mitarbeit in und Leitung von ausgewählten Projekten:
  • Mitarbeit in multifunktionalen Teams zur Erkennung und ggf. Beseitung von Qualitätsmängeln und Lieferschwierigkeiten
  • Initiierung, Leitung von oder Mitarbeit bei ausgewählten Projekten (z. B. Kostensenkung, Einführung neuer Prozesse), Sicherstellung von Termin, Kosteneinhaltung, Dokumentenablage und der Projektkommunikation mit den jeweiligen Stakeholdern
• Klärung von Störungen, Abweichungen, Erkennen und Beseitigen von Risiken innerhalb seines Teams, sowie Fungieren als Eskalationsstufe für die zugeordneten Lieferanten und interne Bereiche
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen zur mittel- und langfristigen Personalplanung und Zuarbeit zur Budgetplanung
• Mitarbeit an internen und externen Audits

• abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL)
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, vorzugsweise im Luftfahrtbereich
• mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und Mitarbeitermotivation
• Airbus Musterkenntnislehrgang Level 1 (GenFam)
• Schulung Luftrecht
• Schulung Human Factors

Fachkompetenz:

• Spezielles Fachwissen, sehr gute Kenntnisse der erforderlichen Standard- und betriebsspezifischen Software, sehr gute Kenntnisse der jeweiligen Qualitätsstandards des QM-Systems, Kenntnisse über aktuellen Stand der Produktionstechnologien und -prozesse, sicheres Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in englischer Sprache, Wirtschaftskenntnisse, wissenschaftliche Methoden

Sozialkompetenz:

• Durchsetzungsvermögen, Integrationsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit, Netzwerken, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Einfühlungsvermögen, Motivationsfähigkeit, Führungskompetenz

Persönlichkeitskompetenz:

• Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Integrität, Lernbereitschaft, Mobilität, Selbstdisziplin,
  Selbstorganisation, Stressresistenz, Verantwortungsgefühl, Zuverlässigkeit, Selbstreflexion

Methodenkompetenz:

• Analytisches Denken, Argumentationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Kritisches Denken, Lösungsorientierung, Organisationsfähigkeiten, Projektmanagement

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit
• Rufbereitschaft
• gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG)

Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.