Bereichsleitung Instandhaltung – Luftfahrzeugprojekte (w/m/d)

Sie suchen eine Herausforderung, bei der Ihre Führungskompetenz und technische Expertise echten Unterschied machen?
Gestalten Sie die Modernisierung und Entwicklung unserer Hubschrauber-Instandhaltung aktiv mit!
Als Bereichsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und schaffen mit Ihrem Engagement die Voraussetzung dafür, dass unsere Projekte effizient, sicher und innovativ umgesetzt werden. Sie sind Sparringspartner für Ihr Team, entwickeln Mitarbeiter gezielt weiter und bringen fachliche wie technologische Neuerungen erfolgreich in die praktische Umsetzung.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und sorgen durch Ihre Führung für reibungslose Abläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:

• Fachliche & disziplinarische Führung:
  Sie leiten ein motiviertes Team, verantworten die Arbeitsorganisation und initiieren Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu gehört die Urlaubsplanung, das Durchführen von Leistungseinschätzungen und das Umsetzen von Disziplinarmaßnahmen, gemäß unseren internen Führungsrichtlinien.
• Erstellung & Revisionierung von Arbeitsunterlagen:
  Sie sichern und optimieren innerbetriebliche sowie kundenseitige Dokumentation innerhalb der Produktionssteuerungssysteme – basierend auf Herstellerinformationen, Bauunterlagen und Engineering-Daten. Fachübergreifend ermitteln Sie technische Abläufe, Materialien und Zeitvorgaben.
• Entwicklung von Wartungspaketen & Pflichtenheften:
  Sie erstellen Instandhaltungspakete für Hubschrauber anhand SASPF-Nutzungsdaten, Status von Time-Controlled-Items und Beanstandungen, gleichen diese mit vertraglichen Anforderungen ab und stimmen die Planung mit unseren Kunden ab. Sie übernehmen die finale Freigabe und interne Beauftragung.
• Störmeldungsmanagement:
  Sie melden Beanstandungen außerhalb regulärer Luftfahrzeugdokumentation, steuern die Kommunikation mit Musterzulassungsinhabern und organisieren die Dokumentation sowie Einsteuerung in die Auftragserstellung.
• Projektkoordination & Fortschrittsüberwachung:
  Sie steuern die Projekte entlang des gesamten Lebenszyklus der Luftfahrzeuge, kontrollieren den Fortschritt und sorgen für eine lückenlose Übernahme und Übergabe – inklusive Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen.
• Operative Kundenkommunikation:
  Als Ansprechpartner für operative Themen stimmen Sie sich eng mit Auftraggebern ab und sichern eine professionelle und strukturierte Zusammenarbeit.
• Zusammenarbeit mit Produktionsbereich Helicopters:
  Sie arbeiten Hand in Hand mit Fachverantwortlichen der Produktion und sorgen für reibungslose Abstimmung der Prozesse.
• Teamentwicklung:
  Sie bauen das Team strategisch aus und fördern eine Kultur der Weiterentwicklung und Innovationsfreude.

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau vorzugsweise in der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder im Bereich Elektrotechnik

Sozialkompetenz:

• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Kundenorientierung
• Problemlösungskompetenz

Persönlichkeitskompetenz:

• Belastbarkeit
• Engagement
• Selbstorganisation
• Verantwortungsgefühl

Fachkompetenz:

• sehr gute Kenntnisse in SAP und SASPF
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache
• sehr gute Kenntnisse der Luftfahrzeugsysteme und –dokumentation
• Kenntnisse des Luftrechts gem. DEMAR, Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im EFW Planungs- und Produktionsbetrieb

Methodenkompetenz:

• analytisches Denken
• Lösungsorientierung
• Projektmanagement
• Transferfähigkeit

• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

IHR PROFIL WIRD ABGERUNDET DURCH

• Musterkenntnislehrgang Level 2 für relevantes Luftfahrzeug entsprechend DEMAR
• Lehrgang SASPF
• mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Prozessen im Luftfahrzeugbau bzw. der Luftfahrzeugumrüstung/-wartung

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

• Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen
• Aus- & Weiterbildung
• Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz & Elektroladesäulen
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
• Zuschuss zur Kantine

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