Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Sie möchten gern erste praktische Erfahrungen und Einblicke im Personalbereich sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gehen Sie mit uns zusammen Ihre ersten Schritte im Berufsleben oder festigen Sie bereits erworbenes Wissen.

Zur Unterstützung des Recruitings suchen wir ab dem 15.06.2026 einen Werkstudenten (w/m/d) ab 14 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und bis zu 38 Stunden (optional) pro Woche in der vorlesungsfreien Zeit.

Sie erhalten bei uns im Recruiting einen umfassenden Einblick in alle Prozesse und können so Ihr theoretisches Wissen praktisch anwenden:

• Mitwirkung in verschiedenen Tätigkeitsbereichen des operativen Einstellungsmanagements, bspw. Koordination von (Video-)Interviews mit Bewerber/innen und Fach­abteilungen
• Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie administrative Abwicklung von Bewerber­korrespondenzen
• Erstellung von Powerpointpräsentationen für Managemententscheidungen & Unternehmenspräsentationen in Englisch
• Pflege von EFW-spezifischen Unternehmensaccounts
• Mitgestaltung beim Aufsetzen neuer Prozesse innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
• Erstellung von Reportings und Auswertungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• aktive administrative Unterstützung der Recruiter während des gesamten Einstellungsprozesses (Bewerbereingang u. v. m.)
• Mitwirken und Führen von kleineren Projekten mit Recruitingbezug

• laufendes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder Universität in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Sozial­wissen­schaften, Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
   
• souveräner Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Selbstständigkeit, Kommunikations­geschick, ausgeprägte Auffassungsgabe sowie Organisationstalent
• Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
   
• erste Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent im Bereich HR wünschenswert
• Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR
• (sehr) gute Deutsch- (mind. C1) und Englisch- (mind. B2) Kenntnisse in Wort und Schrift
   
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Unser Angebot für Sie

Es gibt viel, was wir Ihnen als Werkstudent (w/m/d) bieten können – für Ihre Zukunft mit Sinn:

• umfassende Betreuung und Einbindung in spannende Aufgaben, Abläufe und Projekte der Fachabteilung sowie die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Sammeln praktischer Erfahrungen
• Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! Wir engagieren uns für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

• Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mobiles Arbeiten
• Parkplatz & Elektroladesäulen
• Zuschuss zur Kantine
• Firmenhandy & Firmenlaptop

Teile diesen Job!