Referent Qualitätsbetrieb Herstellung (m/w/d)

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der organisationalen, prozessualen und instrumentellen Gestaltung der Abteilung
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Koordination und Überwachung aller bereichsbezogenen Projekte zur Optimierung der abteilungsinternen Abläufe und Prozesse sowie Unterstützung bei der Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung (z. B. für APQP und Nadcap-Arbeitspakete)
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und Pflege der Abteilungs-Intranetseite
• Erstellung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der abteilungsbezogenen, monatlichen Kennzahlen und Berichte auf Basis des im Bereich definierten Kennzahlensystems
• Koordination und Überwachung aller im Herstellbetrieb durchgeführten Prozess-Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (PFMEA)
• Moderation von Prozess-Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (PFMEA)
• Erstellung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen für abteilungsinterne Abläufe und Prozesse
• Mitwirkung bei der Überprüfung und Freigabe von Arbeitsplänen des Herstellbetriebes
• Unterstützung bei der Koordination von Vereinbarungen zwischen Entwicklungs- und Herstellbetrieben sowie des Datenmanagements von genehmigten und nicht genehmigten Konstruktionsdaten (SADD) inklusive der Pflege von Materialstämmen und der Capability Listen des Herstellbetriebes
• Mitarbeit bei Erstellung von Anweisungen zur Ablauforganisation des Betriebes

• abgeschlossene mindestens 3-jährige in einem kunststoff-, holz- oder metallverarbeitenden Beruf (z. B.: Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik) und mindestens zweijährige Fachausbildung z. B. zum Maschinenbautechniker mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder abgeschlossene 3-jährige Hochschulausbildung im Bereich allg. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Moderator Prozess-Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (PFMEA)
• Tableau Creator
• Berufserfahrung im Projektmanagement und Anwendung der FMEA-Methode im technischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Luftrecht im 21G-Herstellbetrieb
• Berufserfahrung in der Schulung von Mitarbeitern
• Sozialkompetenz: Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit, Netzwerken
• Persönlichkeitskompetenz: Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstorganisation, Zuverlässigkeit
• Fachkompetenz: Allgemeinwissen, fächerübergreifendes Denken, Kenntnisse im Umgang mit der erforderlichen Standard- und betriebsspezifischen Software (z. B. SAP, MS-Office), sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache, Kenntnisse zu den jeweiligen Qualitätsstandards des QM-Systems
• Methodenkompetenz: IT-Kenntnisse, Medienkompetenz, Moderationstechniken, Präsentationstechniken, Projektmanagement, Organisationsfähigkeiten, rhetorische Fähigkeiten
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

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