Teamleiter Certification (m/w/d)

Zweck innerhalb der Organisation:

• die Abteilung Airworthiness im Entwicklungsbetrieb 21J disziplinarisch, fachlich und betriebswirtschaftlich leiten, gestalten und verantworten sowie dabei bereichs- und unternehmensübergreifend agieren
• Koordination aller Engineering-Zulassungsaktivitäten mit Partnern, internen Fachbereichen, Kunden und Luftfahrtbehörden einschl. Erstellung und Prüfung aller für die Zulassung erforderlichen Dokumente (z. B. Declaration of Compliance) und Vorlage bei Luftfahrtbehörden
• Funktion als Chief Airworthiness Engineer im Rahmen des Entwicklungsbetriebs EFW
• Sicherstellung aller Aktivitäten zur Erreichung von Musterzulassungen/Änderungen/Reparaturen und individueller Verkehrszulassungen, Erlangung von Validierungen durch ausländische Luftfahrtbehörden sowie die Sicherstellung aller Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit
• Koordination aller Test- und Qualifikationsaktivitäten im P2F Programm mit Partnern, internen Fachbereichen, Kunden und Auftraggebern einschließlich Erstellung und Prüfung aller für die Tests und Qualifikation erforderlichen Dokumente und Vorlage bei Auftraggebern

Sicherstellen, dass:

• der Bereich Airworthiness geplant, organisiert, geleitet, kontrolliert und motiviert wird
• alle Test-, Qualifikations- und Zulassungsaktivitäten im P2F Programm mit Partnern, internen Fachbereichen, Kunden und Luftfahrtbehörden koordiniert werden
• alle für die Zulassung erforderlichen Dokumente (z. B. Declaration of Compliance) erstellt und geprüft werden sowie bei Luftfahrtbehörden vorgelegt werden
• alle Aktivitäten zur Erreichung von Musterzulassungen/Änderungen/Reparaturen und individueller Verkehrszulassungen, Erlangung von Validierungen durch ausländische Luftfahrtbehörden sowie alle Aktivitäten zur Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit sichergestellt sind

Dazu beitragen, dass:

• finanzielle Bereichsziele (direkt und indirekt) erreicht werden
• operative Planung läuft
• sich das Fachteam in die Bereichsorganisation integriert
• die Bereichsstrategie vorangetrieben wird
• die Fähigkeiten des EFW Entwicklungsbetriebes 21J erhalten oder weiterentwickelt werden

Konzeptionelles sowie operatives Arbeiten im folgenden Sinne:

• Sicherstellung der Erarbeitung von Projektplänen, Angebotskalkulationen, Zeitplänen sowie abteilungsbezogener Verfahrensanweisungen und Prozessbeschreibungen
• Funktion als Chief Airworthiness Engineer im Rahmen des Entwicklungsbetriebs EFW und/oder Signature Delegation im Rahmen anderer Entwicklungsbetriebe mit den EFW als Design Subcontractor zusammenarbeitet
• Teilverantwortung für alle Zulassungsaktivitäten in Abstimmung mit der EASA und andere Luftfahrtbehörden speziell im Rahmen der P2F Projekte (außerhalb der seriellen Auslieferungsprozesse) als auch anderen EFW eigenen Modifikationen
• Vielzahl verschiedenartiger Parallelprojekte da luftrechtliche Anforderungen ggf. abhängig von der jeweiligen Zulassungsbehörde (bspw. FAA, CAAC, JCAB, CASA)

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau in den Fachrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik / Allgemeiner Maschinenbau / Konstruktion / Leichtbau
• Führungskompetenz
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Flexibilität und Eigenmotivation
• sicheres Agieren in Wort und Schrift in englischer Sprache

Ihr Profil wird abgerundet durch

• weitere Qualifikationen und Zusatzausbildungen
• langjährige Berufserfahrungen
• sehr gute Kenntnisse im Luftrecht (Entwicklung - EASA Part 21 J/DOA)
• sehr gute Kenntnisse in Lufttüchtigkeit und luftrechtlichen Zulassungsanforderungen (Certification Specification)
• Vorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. § 7  Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.

Sie erfüllen nicht alle Voraussetzungen? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bereiten Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Bei uns zählt der Mensch! EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

• Aus- & Weiterbildung
• Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz & Elektroladesäulen
• Mobiles Arbeiten
• Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
• Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio
• Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad
• Zuschuss zur Kantine

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